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北大女求职被拒非985211如何面试逆袭

[时间:2019-09-15 14:56来源:未知作者:admin浏览:]

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  让面试官迅速对你建立难以破坏的正面认知是面试成败的关键。即使面试中发挥一般或出现小失误(注:出现严重失误是无法挽回的),面试官仍会在内心中寻找更多信息,尽力证明这不代表你的真实水平,并支持对你最初的正面判断。

  可以先从这个机构的大方向入手,比如获得过什么殊荣、有什么战略、销售业绩如何、有没有“2020计划”、公司文化是怎样的等等。可以在自我介绍中,把自己的经历和优势融入到可以为这家机构提供的价值上,表明自己有能力为公司实现长远目标而添砖加瓦。

  从面试官的微表情以及回应来作出快速的判断。如果发现面试官面色茫然,要尽快缩短回答,切勿滔滔不绝;如果发现面试官面色愉悦并与你有很好的目光交流,要抓住可以产生共鸣的点,展开故事并与面试官互动。

  与面试官的共鸣点可能隐藏在经历、学校、兴趣等诸多方面,每个面试官对面试考察都有不同的侧重和喜好。但是一旦让面试官认为你们属于同一类人,甚至愿意和你在星期天独处一室,这种对你的正面认知就很难被推翻了。

  提炼出细节至上、团队协作、责任心等必备共性,把看似无关的经历字字句句都回扣到这个职位所需的特质上。

  在面试时提到或被问到面试官不熟悉的事物时,切勿滔滔不绝并充满优越感的围绕自己展开,要将这些事物提炼出与职位或公司相关的共性,让面试官眼前一亮。

  如果一个从事新媒体的候选人在面试时只是平铺直叙的说她参与的短视频有500万点击量,恐怕也不算震撼;

  但是如果她讲述自己如何冲破阻力确定选题,如何顶着艳阳炙烤,身穿“全副武装”的消防服跟拍消防员的一天,如何眼冒金星差点中暑,如何化解团队成员矛盾……面试官就很容易被带入到她当时所处的情境,感同身受的同时对她形成正面的认知。

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