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猎头顾问告诉你哪几类求职者最容易被拒绝

[时间:2019-08-15 13:36来源:未知作者:admin浏览:]

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  同流才能交流,交流才能交心,如果你能和面试官交心,那么这个工作机会自然就能“交易”。

  公司一个整体,注重团队协作,如果你不懂得读懂客户公司的用人文化,面试官录用你需要为你承担很大的风险,这往往不太现实。

  很多面试者喜欢开门见山、直奔主题地向面试官问起薪酬福利,看起来很直爽的性格,但一开始就口不离财往往会给面试官留下“只看重钱”的第一印象。

  谋职,谋的不仅仅只是报酬,更多应该关注公司能给你提供怎样的成长环境,是否有发展机会,是否有助于完成自己的职业规划等综合性收获。谈报酬要讲究时机,把握好的时机,也就意味着你掌握了更加有的谈判筹码,获胜的可能性更大。

  面试迟到永远都是求职大忌,无论出于何种原因,是路上堵车也好记错时间也好,没有时间感的求职者很容易让面试官怀疑你对这份工作的重视程度、本身的职业素养以及工作的计划性。

  考虑交通、天气、候车时间等各种因素,提前安排时间,建议提前十五分钟或半小时到达,到达客户公司后,找一个相对安静的地方再回顾下自己本次的面试思路和纲要,同时给面试官发条短信。

  形象的良好树立不一定需要名牌服饰,最基本的礼貌是要保持衣着的干净、整洁。切记不能太过休闲。尤其是女性求职者,如果你已经不是职场新人了,那么请注意你的衣着品味,甚至是脸上的妆容是否得体、大方,这些都直接关系到面试官对于你职业素养的印象分。“如果想要成功,你首先要让自己看起来像一个成功的人。”

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