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第七卷学习与思考(论文·言论下):25改革离不开思想政治工作

[时间:2021-09-07 17:56来源:未知作者:admin浏览:]

  有人说,改革是实的,思想政治工作是虚的。辛辛苦苦搞教育,不如多发几元奖金管用,在改革中用不着做多少思想政治工作了。

  首先,我国面临的这场改革,广泛而深刻,它涉及整个经济基础和上层建筑,几乎涉及国民经济的每个领域。要搞好这样的改革,如果没有正确的方针、政策指引,就有可能看不清改革方向,甚至于会使改革走到邪路上去。就拿铁路施工企业来说,改革不仅涉及管理体制、组织编制,而且还涉及施工组织、队伍建设和人员组合等方面的问题,要是没有正确的方针指引,就可能抓不住重点,甚至于打乱仗,造成工作的被动。因此,在当前改革中,“紧箍咒”不能要,“笼子”还要有。要搞好改革,就需要用思想政治工作来宣传党的方针、政策,使广大职工掌握好改革的前进方向,把党的方针、政策变为改革的实际行动。

  其次,改革是一场深刻的革命。要进行改革,打破旧框框的束缚,必然会遇到习惯势力的阻挡和“左”的思想的干扰,因此,改革和思想政治工作是相辅相成的,绝不是对立的。只有用思想政治工作为之开路,清除“左”的思想的干扰和习惯势力的束缚,扫除前进道路上的障碍,才能使改革得以顺利进行。当前,有的同志在思想上还拖着一条“左”的尾巴,认为这也不能动,那也不能变,求稳怕乱,迈不开步,这种思想不正需要我们用强有力的思想政治工作的“铁扫帚”去扫除吗?

  我们认为,每个职工固然生活在一个具体企业中,他们所接触的也往往是本企业的一些改革情况,但是,决定他们是否积极投身改革,首先在于他们是否能够站在一个更高的角度,来认识改革对我们国家、民族所具有的巨大作用。只有对中国改革的必要性这个大形势、大道理认识清楚了,才能积极投身改革,才会看准前进方向。这个大道理不是像有人说的是虚的,而是实实在在的。这个大道理必须弄清楚。大道理不清楚,小道理也就不清楚。多少年来,很多企业都吃“大锅饭”,把人养懒了,所以现在一说企业要改革,一些同志便想不通。对这些同志,在宣传“只有改革才有出路”的同时,还必须联系本企业的具体情况,通过摆事实、讲道理、对比分析算细账,使大家弄清楚为什么必须坚定不移地走改革之路。如把本企业与先进企业对比分析,把本企业现状与过去对比分析,把本企业的产品与市场需求对比分析,这样一笔一笔地对比分析,才能使大家认识到:企业只有改革才有出路,才能前进。

  再次,改革是为了破除束缚生产力发展的经济体制,建立充满生机活力的新体制。思想政治工作则是以调动发挥广大群众积极性,使其成为经济发展的强大动力为主要任务。人是生产力诸要素中最活跃的因素,其基本素质、精神状态、价值取向,都影响着生产力的发展速度及改革的进程。在改革中,要以提高广大职工的思想觉悟为出发点,鼓励大家用正确的态度、高尚的觉悟进行工作。如果仅用钱调动大家的积极性,那是不能奏效的。我听说有这样一件事,有个工程队星期天拉来十几吨水泥,干部提出卸一袋给2角钱,结果无人理睬。工人说:“好不容易过上一个星期天,这活儿又脏又累,谁稀罕那2角钱?”结果,水泥在车上待了一天。这类情况,不能不引起我们深思。在当前,我们必须结合社会主义精神文明建设,对广大职工进行集体主义、爱国主义和教育,培养主人翁精神,使他们能够有高尚的觉悟自觉地去工作和生活。

  总之,在改革的道路上,每前进一步都离不开思想政治工作。转变观念,化解矛盾,为改革铺路搭桥,调动职工参与改革的积极性,是当前改革中思想政治工作的根本任务。

  那么,怎样才能更好地完成这一任务呢?我想,我们思想政治工作应当发挥五个“作用”。即:一要发挥宣传舆论的先导作用,提高职工对改革的思想承受力;二要重视改革理论的灌输作用,增强职工的改革意识;三要发挥思想工作的疏导作用,消除职工思想上的疑点和困惑;四要发挥先进典型的示范作用,用积极因素转化消极因素;五要发挥群体作用,依靠群众和各方面力量,去化解矛盾。这些工作不仅党组织要做,厂长、经理要做,共青团、工会、妇联也要做。我们一定要适应当前改革的新形势、新情况,认真探索和总结思想政治工作的新方法、新经验,使思想政治工作成为推动改革和催人奋进的精神力量。

  由同志亲笔题写刊名的《党建》杂志,由中央宣传部主管,是党中央办的关于党的建设的综合性党刊。[详细]

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